員工工服作為企業形象建設的一部分，用人單位在采購的時候，常常會選擇找廠家進行個性化的定制。下面就讓我們說說，服裝定制怎么找廠家，以及工服定制的注意事項。

　　服裝定制怎么找廠家?

　　1.一般可以去附近的服裝產業園先走走，或者在地圖軟件上搜索得到聯系方式再協商。

　　2.如果單位附近的服裝紡織產業集群不發達，可以在網上找到相關工服定制企業官網，獲取聯系方式進行采購對接。

　　3.在圈子里找朋友幫忙推薦，或者參加展會整合工廠資源。

　　4.像阿里巴巴這樣的平臺也可以找到供應商。

　　5.通過貼吧論壇的服裝社區平臺找到服裝廠家。

　　工服定制注意事項

　　1.定制工作服的顏色要與自己的企業風格相匹配。不同的行業有不同的風格。這不是自己的喜好決定的，而是不同企業不同工種決定的。

　　食品、飲料、面食等工廠的工作服要求選淺色，如白色、淺藍色和粉色。

　　機械和五金行業的工廠需要選擇顏色較深的工作服，如深藍色、灰色和棕色。這些顏色很容易清洗打理。

　　普通行業要遵守三色原則，也就是說不超過三種顏色。它們通常是黑色、藍色和灰色的。

　　2.工作服的定制款式，款式、顏色一般要整體設計，有的需要分體式，有的需要連體式或者有特殊要求。

　　3.服裝面料，要根據自己崗位的特點選擇合適的面料。

　　4.配件(拉鏈、紐扣、松緊帶)同樣，有些職業不能用金屬拉鏈，可以用紐扣代替。

　　5.縫制工藝，布線要整齊，線頭不要太多，會影響美觀。

　　6.尺寸應該盡可能精確。在特殊情況下，需要單獨量體，盡量保證每個員工穿著舒適，不影響工作。

　　7.logo、標語的印制，多是刺繡，不過現在印花也不錯，可以根據面料選擇。

　　8.針對性：所謂針對性，就是在設計或選擇工作服時，要根據不同的行業、不同的工作、不同的工作性質、不同的性別來確定。考慮到這些因素，我們在選擇或定制工作服時，一定要與賣家或服裝設計師進行詳細溝通，這樣設計出來的工作服才能適合工作環境。

　　9.審美性：工作服的美學主要體現在設計與企業文化的結合上。一件好的工作服也能體現企業的文化凝聚力，對提升企業的文化內涵和外部形象起到積極作用，同時在設計的時候要融入企業的VI。

　　10.經濟性：經濟性主要體現在工作服的定制面料、款式和形態，以及工作服的生產工藝和流程，選擇合適的方案可以有效降低工作服的生產成本。

　　以上就是關于，工服定制的相關注意事項，希望對您有所幫助。五洲之星位于北京青云店服裝產業園，17年來專業從事企業工服定制業務，如果您單位最近有工作服定做方面的需要，歡迎與我們聯系。