用人單位在定做職工工作服的時候，經常會對不同的職能部門，選擇不同顏色的服裝，以此來區分崗位，提高內部對接效率。下面就讓我們說說，工作服崗位顏色區分，以及富士康不同等級的工衣顏色。

　　工作服崗位顏色區分

　　定制工衣的顏色需要與自己的企業風格相匹配。不同的企業有不同的風格。這不是自己的喜好決定的，而是不同行業、不同工種性質決定的。

　　按行業：

　　1.食品、飲料和面食等工廠，要求工作服的顏色更加明亮，以起到對污漬的警示效果，如白色、粉色和天藍色。

　　2.機械和五金行業的用人單位，需要選擇顏色較深的工作服，如深藍色、灰色和棕色，這些顏色很容易清洗打理。

　　3.普通行業也要遵守三色原則，也就是說一套衣服的配色不超過三種。顏色選擇一般多是黑色、藍色和灰色。

　　按身份：

　　一般來說，干部領導下車間的工作服對耐臟性要求較低，但對清潔性要求較高，所以往往選擇白色。

　　客服代表來訪時穿的臨時工作服通常選擇綠色。

　　工廠技術人員在工作中經常接觸機器，衣服的污染主要是灰色和黑色，所以工作服的顏色也多選灰色和黑色。

　　黃色是質檢人員的工服顏色，有警示作用。

　　班長和組長的工作服多為粉色，一線操作人員的工作服多為藍色。

　　富士康不同等級工衣顏色

　　拿富士康科技集團蘋果手機部門來舉例：

　　工程部的工作服多為藍色或黑色，易洗耐臟，維護方便。

　　品質部的工作服多為粉色或純白色，污染發生時可立即發現，具有警示作用。

　　制造部所有技術人員、一線領導、班組長的工作服多為黃色、天藍色。一般操作人員的工作服多為白色、紫色或橙色。

　　廠商代表的臨時工作服一般是棕色的。

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